到达法定退休年龄后延长缴费5年还不足15年，有

对于此类情况，可通过一次性补缴或继续缴费至满15年解决。分析：根据相关法律法规，对于在社保制度实施早期（如2011年7月前）已有缴费记录的人员，到达法定退休年龄后若缴费年限不足15年，不允许一次性补缴至满15年享受养老金的常规做法，但可通过两种方式解决：一是延长缴费期至满15年，若延长5年后仍不足，部分地区可能允许一次性补缴剩余年限；二是选择继续逐年缴费，直至累计缴费满15年。提醒：若所在地区明确禁止一次性补缴且个人经济条件难以支持继续逐年缴费，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士寻求最佳解决方案。
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处理方式：从法律角度看，对于此类情况，常见的处理方式主要有两种：一是依据当地社保政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费用；二是选择继续逐年缴费，直至满足养老金领取条件。选择建议：具体选择哪种方式，需结合个人经济状况、当地社保政策以及未来养老金领取预期进行综合考虑。若经济条件允许且当地政策允许一次性补缴，则可选择前者；若经济条件有限或当地政策不支持一次性补缴，则可选择逐年缴费。
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具体操作：1.若选择一次性补缴，需先了解当地社保部门关于一次性补缴的具体规定，包括补缴金额、补缴年限、补缴手续等，然后按照规定准备相关材料并办理补缴手续。2.若选择继续逐年缴费，需在到达法定退休年龄后，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。在此期间，需关注社保政策变化，确保缴费不间断。3.在办理过程中，如遇政策调整或特殊情况，如经济困难、疾病等，应及时向社保部门咨询并申请相关援助或调整缴费计划。同时，保留好所有缴费凭证和相关材料，以备后续查询或维权之需。