迟到扣除的算工资总额里吗

迟到扣除通常算在工资总额里。依据《企业职工奖惩条例》，员工迟到造成损失，用人单位可合法扣除工资作为罚款，但每月扣除不得超过工资的20%。若不及时处理，可能导致管理混乱，影响员工积极性和企业正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
迟到扣工资。具体操作：1. 首次迟到可警告；2. 多次迟到按公司规定扣除相应工资，需确保扣除额不超月薪20%；3. 严重迟到或屡教不改者，可采取更严厉措施，如记过或辞退，但需确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
迟到扣除工资是常见处理方式，也可采取警告、记过等其他处罚。选择时应考虑迟到频率、原因及对公司影响，确保处罚公正合理，符合《企业职工奖惩条例》规定。