社保未交满15年且到了退休年龄，单位能解除劳动合同吗？
丽水律师
2025-06-15
单位不能因社保未交满15年解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未及时缴纳社保，劳动者有权随时辞职，单位还应支付经济补偿。若单位强行解除，将面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能解除。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿；2.若单位拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付经济补偿及补缴社保；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意补偿，可协商解决；若协商无果，应收集证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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