领导不接受我腰椎间盘突出的调岗要求，我该怎

您可以与领导协商或考虑解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若您因病不能从事原工作，单位可解除合同但需提前通知或支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，如被无故辞退且无补偿。
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可协商或解约。具体操作：1.与领导沟通，说明病情及调岗必要性；2.若协商无果，提出依据《劳动合同法》协商解除合同；3.确保单位提前30日通知或支付一个月工资作为补偿；4.保留好相关证据，如医疗证明、沟通记录等，以备不时之需。
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常见处理方式为协商调岗或解除劳动合同。若领导不接受调岗，您可提出协商解除合同，根据《劳动合同法》规定，单位需提前通知或支付一个月工资。选择时应考虑自身健康状况和单位态度。