2月份的工作天数

你提到的2月份实际工作天数与法定工作天数的关系，涉及加班问题。根据《劳动法》的相关规定，月工作日为20.83天，但这并不意味着超过此天数就一定算加班。具体是否算加班，还需考虑劳动合同约定、公司规章制度以及实际工作情况。若实际工作时间超过法定工作时间且符合加班条件，公司应支付加班费。加班费的计算方式和标准也应遵循《劳动法》的相关规定。
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关于加班费的支付或获得，情况不同操作也不同：1.若劳动合同或公司规章制度明确规定了加班费的计算方式和标准，且实际工作时间超过法定时间，则有权获得加班费；2.若公司安排加班但未支付加班费，可依据《劳动法》维权；3.若自愿加班且未得到公司认可或安排，可能无权要求支付加班费。
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从法律角度，公司合法安排员工加班并支付加班费应做到：1.遵守《劳动法》关于工作时间的规定，确保员工工作时间不超过法定标准；2.若需安排加班，应提前与员工协商并取得同意，同时遵守关于加班审批和报备的相关规定；3.按照法定标准或劳动合同约定的标准支付加班费，确保员工权益得到保障。