公司提前一个月放年假有工资吗

公司提前放年假工资应照发。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。若不支付，可能面临法律纠纷及赔偿。《劳动法》规定工资应按月支付，公司若提前放年假却不支付工资，属于无故拖欠工资，违反法律规定。长期不支付可能导致劳动仲裁及经济赔偿，影响公司声誉及财务状况。
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公司提前放年假应有工资。具体操作：1. 查看劳动协议中年假工资条款；2. 与公司人事沟通确认；3. 如遇拒绝，可准备劳动协议等证据申请劳动仲裁。
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处理公司提前放年假工资问题，常见方式有协商、查询劳动协议或咨询劳动仲裁委员会。首先应与公司协商，明确年假期间工资待遇；若协商无果，可查询具体劳动协议条款，或申请劳动仲裁维护权益。