五险一金包含哪五险和哪一金？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。分析：五险一金是中国职工社会保险和住房公积金的简称，其中五险是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，旨在保障员工的基本生活和医疗需求，以及应对失业、工伤等风险。住房公积金则是为了帮助员工解决住房问题而设立的。提醒：如果用人单位未按规定为员工缴纳五险一金，可能涉及违法行为，员工应及时向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，五险一金的缴纳和处理通常涉及以下几个方面：一是员工应了解自己的五险一金缴纳情况，确保用人单位按时足额缴纳；二是用人单位应遵守相关法律法规，按时为员工缴纳五险一金；三是当员工发现用人单位存在违法行为时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：员工应根据自己的实际情况选择合适的处理方式，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
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具体操作：1.了解五险一金缴纳情况：员工可通过社保查询系统或公积金查询系统了解自己的五险一金缴纳情况，确保用人单位按时足额缴纳。2.用人单位缴纳：用人单位应按时足额为员工缴纳五险一金，并保留相关缴纳凭证。3.投诉与仲裁：当员工发现用人单位存在未按时足额缴纳五险一金等违法行为时，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。若投诉无果，员工还可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁过程中，员工应提供充分的证据证明用人单位的违法行为。