我交了社保但没签合同，这样还会被辞退吗？

交了社保但没签合同，仍有可能被辞退，但权益可受保护。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需承担法律责任，若被辞退且未获补偿，可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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没签合同但交社保，处理方式如下：1.尽快与用人单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利义务。2.若用人单位拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，并提供社保缴纳记录等证据。3.如需进一步维权，可申请劳动仲裁，要求用人单位承担未签合同的法律责任。4.在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在必要时进行法律诉讼。
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交了社保没签合同，常见处理方式是先与用人单位协商补签。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径，以确保自身权益得到保障。