煤矿工作未满一个月，被辞退后有补偿吗？

未满一个月被辞退，若公司无合理说明，可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退需出具具体说明，否则员工可仲裁要求半个月工资补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后，处理方式有仲裁、协商等。若公司无合理辞退说明，可选择仲裁要求补偿；若公司能出具证明，则可通过协商或接受辞退决定。选择时应考虑自身权益及证据情况。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.确认公司是否出具合理辞退说明，若无，则准备仲裁材料；2.搜集工作证据，如工卡、考勤记录等；3.若公司拒绝补偿，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.若仲裁无果，可考虑诉讼途径维护权益。