退役士兵公司未缴纳社保公积金违法吗

退役士兵公司未缴纳社保公积金违法。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保公积金。公司未缴纳，侵犯了员工的合法权益。若公司长期拖欠或拒绝缴纳，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 协商阶段：明确公司未缴纳的社保公积金项目和金额，提出补缴要求，并保留协商记录。2. 投诉阶段：收集工资单、劳动合同等证据，向劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3. 仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。若裁决支持员工诉求，公司仍不履行，可申请法院强制执行。以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区而异，建议咨询当地法律专业人士。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：一是与公司协商解决，要求补缴；二是向劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查处理；三是申请劳动仲裁，通过法律程序维权。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向监察部门投诉或申请劳动仲裁。