工人在工作时间生病是不是工伤

工人在工作时间生病是否工伤需具体情况判断。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致突发疾病可认定工伤；非工作原因疾病则不算。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或按普通疾病处理。若因工作导致生病，应申请工伤认定；若非工作原因，则按医保规定治疗。选择需基于生病原因判断。
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应：是否工伤需判断。操作：1. 因工作突发疾病，立即送医并报告单位，24小时内申请工伤认定；2. 非工作原因生病，按医保流程就医，保留病历等证据；3. 不确定原因，先就医再咨询律师，根据建议决定是否申请工伤认定。