长时间工作，劳动法允许吗？

长时间工作需支付加班费，不违反劳动法，但长时间劳累可能影响健康。依据《劳动法》，用人单位安排加班应支付不低于工资150%的报酬。长时间过度工作可能导致员工身心疲惫，影响工作效率和身体健康，严重时可能引发职业病或健康危机。
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常见处理方式为要求加班费或调整工作时间。选择时，应考虑个人健康状况与工作需求，若身体能承受且加班费用合理，可选择加班；否则，应与雇主协商调整工作时间，保障自身权益与健康。
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长时间工作需关注。具体操作：1.若能接受加班且费用合理，可与雇主签订加班协议；2.若不能接受，先与雇主沟通，协商调整工作时间或休息日；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。