入职体检不合格有哪几种情况

丽水律师 2025-04-22
入职体检不合格情况因岗位和行业而异。依据《劳动法》等相关规定,体检标准需符合岗位要求。不及时处理可能导致员工健康风险或岗位不匹配,影响工作效率。
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体检不合格需分类处理。如为传染病,需隔离治疗;如为慢性病,可调整岗位;如为误判,可申请复查。具体操作需结合公司规定和《劳动法》进行,确保双方权益。
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处理入职体检不合格,常见方式有复查、调整岗位或解除协议。选择时需考虑员工健康、岗位要求及公司规定,确保合法合规且人性化处理。

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