没签合同没交社保，劳动仲裁流程是怎样的？

小作坊工作受伤未签合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，需先确认事实劳动关系，再申请工伤赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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小作坊工作受伤常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护自身权益。
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小作坊受伤未签合同，处理方式如下：1.确认劳动关系：收集证据如工资单、工作服等，证明与雇主的事实劳动关系。2.工伤认定：向当地社保部门申请工伤认定，获取工伤赔偿资格。3.协商赔偿：与雇主协商赔偿事宜，达成一致则签订赔偿协议。4.申请仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。5.提起诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律救济。