合同到期不续签不赔偿仲裁

您提到劳务合同到期不续签且不赔偿的情况，除了申请仲裁外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，您还可以通过协商、调解的方式解决争议。若协商、调解无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决仍无法让您满意，依据该法律，您还可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，准备劳务合同到期不续签的仲裁申请时，您应收集并整理相关证据，如劳务合同、工资单、不续签通知等。明确仲裁请求，如要求赔偿等。并依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向有权仲裁机构提交书面仲裁申请，详细阐述事实、理由及请求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若劳务合同中有关于到期不续签的赔偿条款，您首先应依据合同条款与对方进行协商。若协商不成，可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。在仲裁或诉讼过程中，合同中的赔偿条款将是您维权的重要依据。