直接签无固定期限劳动合同可以吗？

可以直接签无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，或劳动者满足特定条件时，可订立无固定期限合同。不及时处理可能导致双方权益不明确，产生劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无固定期限劳动合同的方式有协商签订或依法签订。用人单位与劳动者应首先尝试协商一致签订；若劳动者满足连续工作满十年等条件，则用人单位应依法与其签订无固定期限合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以签。操作如下：1.双方协商一致，直接签订无固定期限合同；2.劳动者满足条件（如连续工作满十年），用人单位需依法签订；3.确保合同内容合法，明确双方权益，避免后续争议。