国家正式职工想要兼职小时工，是否可行？

国家正式职工兼职小时工是可行的。依据《劳动合同法》，非全日制用工可签劳动合同或口头协议。不及时处理兼职合同问题，可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法维权等。
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式职工可兼职。操作方式：1.首选与兼职单位签署劳动合同，明确岗位、时间、薪酬等；2.若不签劳动合同，需仔细了解兼职单位，选择信誉好、管理规范的；3.无论是否签合同，都应保存好工作记录，以备不时之需。
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式职工兼职的常见处理方式是签署劳动合同或选择口碑好的单位。选择签署劳动合同可明确权益，避免纠纷；若选择不签，则应优先考虑管理规范的用人单位以降低风险。