店铺装修整顿员工不上班怎么办

店铺装修整顿员工不上班，应依法处理劳动关系。依据《劳动法》等，员工不上班需明确原因，若是公司问题，员工有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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员工因店铺装修整顿不上班，处理方式多样。可选择向劳动行政部门投诉、申请调解、劳动仲裁或与单位协商。具体方式需根据员工不上班的具体原因和公司情况，选择最适合的解决途径。
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员工不上班需依法处理。1. 若因公司装修整顿导致员工无法上班，应与公司协商解决方案，如支付生活费或安排其他工作。2. 若员工无故不上班，公司可按规章制度处理，如警告、扣罚工资或解除劳动合同。3. 若双方存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护各自权益。