企业面对员工贪污40万无法偿还的情况，有哪些应对策略？

企业应报警处理员工贪污问题。依据《刑法》，贪污40万属数额巨大，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不及时处理可能导致企业资产流失，影响经营稳定。
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处理员工贪污的常见方式有报警、内部调查及协商。若贪污证据确凿，建议直接报警；若需了解更多细节，可进行内部调查；若员工愿意退还，可考虑协商。选择时需权衡利弊，确保企业利益。
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员工贪污应对：1.报警：收集贪污证据，向公安机关报案，依法追究其刑事责任。2.内部调查：成立专项小组，对员工贪污行为进行详细调查，确认事实。3.协商：若员工愿退还贪污款项，可与其协商，但需确保其不再犯，并签订相关协议。