公司无理由解雇员工该如何应对?

丽水律师 2025-05-17
公司无理由解雇,可要求继续履约或索赔。依据《劳动合同法》,无故解雇需承担法律责任,不及时处理可能导致权益受损,赔偿金减少。
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应对无理由解雇,常见方式为继续履约或索赔。选择时需考虑个人意愿与合同实际情况,若合同可继续则要求履约,否则索赔。
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无理由解雇应对:1.若想继续工作,立即书面通知公司要求继续履行劳动合同,并保留证据。2.若不想继续或合同无法履行,向公司提出二倍经济补偿金要求,协商不成可申请劳动仲裁。

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